कामगार कायदा आणि औद्योगिक कायदे हे रोजगार कायदा म्हणून ओळखले जाणारे कायदे, प्रशासकीय नियम आणि उदाहरणे यांचा मुख्य भाग आहे जे काम करणार्‍या लोकांचे आणि त्यांच्या संस्थांच्या कायदेशीर अधिकारांना आणि त्यांच्यावरील निर्बंधांना संबोधित करतात. यामुळे, ते कामगार संघटना, नियोक्ते आणि कर्मचारी यांच्यातील संबंधांच्या अनेक पैलूंमध्ये मध्यस्थी करते.