ते कॉर्पोरेशनमधील व्यवस्थापन आणि कर्मचारी यांच्यातील संपर्क म्हणून काम करतात . मानवी संसाधन व्यवस्थापक संस्थेच्या कर्मचार्‍यांच्या जीवन चक्रातील सर्व पैलूंसाठी दोषी आहेत. कर्मचारी नियुक्त करणे, बदली करणे, पदोन्नती देणे आणि संपुष्टात आणणे या उद्देशाने रोजगार नोंदी तयार करणे किंवा अद्यतनित करणे HR जबाबदार आहे.