मनुष्यबळ व्यवस्थापन हा कर्मचार्‍यांचे पालनपोषण आणि त्यांना पाठिंबा देण्यासाठी आणि कामाच्या ठिकाणी सकारात्मक वातावरण सुनिश्चित करण्यासाठी धोरणात्मक दृष्टीकोन आहे. त्याची कार्ये विविध व्यवसाय आणि उद्योगांमध्ये भिन्न असतात, परंतु सामान्यत: भरती, भरपाई आणि फायदे, प्रशिक्षण आणि विकास आणि कर्मचारी संबंध यांचा समावेश होतो.