मानव संसाधन व्यवस्थापन संशोधनाचा वापर मानव संसाधन पद्धती आणि कामगिरीचे मूल्यांकन करण्यासाठी केला जातो . संशोधन ही माहिती संकलित करण्याची, माहितीचे विश्लेषण करण्याची आणि निर्णय घेण्यासाठी निष्कर्ष काढण्याची पद्धतशीर आणि वैज्ञानिक प्रक्रिया आहे. काही वेळा संशोधन अत्याधुनिक रचना आणि आकडेवारीवर अवलंबून राहून प्रगत असू शकते.