मुलाखती आयोजित करणे, कामावर घेण्याच्या प्रयत्नांमध्ये समन्वय साधणे आणि नवीन कर्मचाऱ्यांना ऑनबोर्डिंग करणे यासाठी मानव संसाधने जबाबदार आहेत. एखाद्याला कामावर ठेवण्यामध्ये गुंतलेली सर्व कागदपत्रे भरली गेली आहेत आणि पहिल्या दिवसापासून त्यानंतरच्या प्रत्येक दिवसापर्यंत सर्व काही यशस्वीरित्या नेव्हिगेट केले आहे याची खात्री करण्यासाठी ते देखील जबाबदार आहेत.