औद्योगिक विवादांचा संदर्भ कामाच्या ठिकाणी संघर्ष किंवा नियोक्ता आणि कर्मचारी यांच्यातील मतभेद आहेत . हे विवाद वेतन आणि कामाच्या परिस्थितींवरील मतभेदांपासून अयोग्य डिसमिस किंवा भेदभाव यासारख्या गंभीर समस्यांपर्यंत असू शकतात.