मानव संसाधन व्यवस्थापनाचे कार्य कर्मचार्‍यांचे समाधान सुनिश्चित करण्यात, व्यवसाय उत्पादकता आणि कार्यप्रदर्शन विकसित करण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते. हे संस्थेला स्पर्धात्मक फायद्याची स्पष्ट दृष्टी देखील देऊ शकते आणि सर्वसाधारणपणे संघटनात्मक यशासाठी प्रभावीपणे योगदान देऊ शकते.