कर्मचारी प्रतिबद्धता आणि प्रेरणा सुधारण्यासाठी धोरणे विकसित करण्यासाठी संस्थात्मक वर्तन वापरले जाते. या धोरणांमध्ये ओळख आणि बक्षीस कार्यक्रम, कर्मचार्‍यांच्या सहभागाचे उपक्रम आणि करिअर विकासाच्या संधींचा समावेश असू शकतो.