किमान वेतन हा सरकारी आदेशानुसार सर्वात कमी वेतनाचा दर आहे जो नियोक्ता कर्मचाऱ्याला देऊ शकतो. जर किमान वेतन बाजार समतोल वेतनापेक्षा कमी असेल, तर ते बंधनकारक नाही आणि बाजाराच्या समतोलावर परिणाम करणार नाही .