नेतृत्व विरुद्ध व्यवस्थापन यांच्यातील फरक. विशिष्ट उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी समूह किंवा व्यक्तींच्या गटावर नियंत्रण ठेवणे ही व्यवस्थापनाची भूमिका आहे. नेतृत्व म्हणजे एखाद्या व्यक्तीला प्रभावित करण्याची, प्रेरित करण्याची आणि इतरांना संस्थेच्या यशात योगदान देण्यासाठी सक्षम करण्याची क्षमता.