दुय्यम गट हे बहुधा मोठे आणि वैयक्तिक असतात. ते कार्य-केंद्रित आणि वेळ-मर्यादित देखील असू शकतात. हे गट अभिव्यक्त करण्याऐवजी वाद्य कार्य करतात, याचा अर्थ त्यांची भूमिका भावनिकापेक्षा अधिक ध्येय- किंवा कार्याभिमुख असते. वर्ग किंवा कार्यालय हे दुय्यम गटाचे उदाहरण असू शकते.