प्रशिक्षणाला पाच संबंधित टप्पे किंवा क्रियाकलापांचा समावेश असलेली प्रक्रिया म्हणून पाहिले जाऊ शकते: मूल्यांकन, प्रेरणा, डिझाइन, वितरण आणि मूल्यमापन .