मॅक्स वेबर आणि हेन्री फेओल हे दोन सिद्धांतकार होते जे त्यांच्या शास्त्रीय दृष्टीकोनातून संस्थात्मक संप्रेषणाच्या कार्यासाठी ओळखले जातात. हे दोन सिद्धांत संघटनात्मक क्रियाकलापांऐवजी संस्थेच्या संरचनेवर लक्ष केंद्रित करतात. त्यांच्या अनेक कल्पना आजही वापरल्या जातात.