थोडक्यात, HR हे मुळात मनुष्यबळाचे व्यवस्थापन आणि वापर करत असते तर HRM ही HR चा प्रभावी वापर करण्याची प्रक्रिया असते जेणेकरून निर्धारित उद्दिष्टे साध्य करता येतील