वेतन, कार्यप्रदर्शन व्यवस्थापन, प्रशिक्षण आणि विकास, भर्ती आणि ऑनबोर्डिंग आणि व्यवसायाची मूल्ये अधिक मजबूत करणे हे सर्व व्यवसाय संस्कृतीचे आवश्यक घटक आहेत ज्यांचा समावेश HR द्वारे केला जातो.