एक प्रभावी HRM संस्थांना मानवी संसाधनाच्या समस्यांना धोरणात्मकपणे हाताळण्याची परवानगी देते . HRM सक्षम कर्मचार्‍यांना आकर्षित करण्यात आणि टिकवून ठेवण्यासाठी समर्थन करते, संस्थेच्या नेत्यांना आणि कर्मचार्‍यांना संघटनात्मक बदलांशी जुळवून घेण्यास मदत करते आणि तंत्रज्ञानाचा अवलंब करण्यास सक्षम करते.