कर्मचार्‍यांच्या करिअरला पाठिंबा देण्यासाठी मोजता येण्याजोग्या उद्दिष्टांची निर्मिती . यात एखादे उद्दिष्ट कसे साध्य करावे आणि हे कोणत्या कालावधीत केले पाहिजे हे परिभाषित करणे समाविष्ट आहे. व्यवस्थापक कर्मचार्‍यांसह त्यांची करिअरची उद्दिष्टे आणि त्यांची वैयक्तिक उद्दिष्टे या दोन्हींचे दस्तऐवजीकरण करण्यासाठी काम करतात.