नियोक्त्याद्वारे एकतर्फी वेतन निश्चिती वैयक्तिक कर्मचार्‍यांसाठी अन्यायकारक असू शकते कारण नंतरचे त्यांच्या मालकांच्या तुलनेत कमी सौदेबाजीचे सामर्थ्य असेल, बहुतेक वेळा मनमानी करण्यास प्रोत्साहित करतात आणि निष्पक्षता आणि समानतेबद्दल प्रश्न उपस्थित करतात.