अशा प्रकारे, वैयक्तिक विवाद औद्योगिक विवादाच्या व्याख्येत येण्यासाठी, तो कामगारांच्या ट्रेड युनियनने प्रायोजित केला पाहिजे किंवा जर कामगार संघटना नसेल, तर तो बहुसंख्य कामगारांनी प्रायोजित केला पाहिजे किंवा त्याने आवश्यकतांचे पालन केले पाहिजे. औद्योगिक विवाद कायदा, 1947 च्या कलम 2-A चे.