ते अडथळे किंवा अवास्तविक लक्ष्ये उघड करू शकतात जे धोरणात्मक बदलांना अडथळा आणू शकतात आणि धोरणात्मक उद्दिष्टांना जोखीम कमी करण्यासाठी उपाय प्रदान करू शकतात . कामगार नियोजन प्रक्रिया हे करू शकतात: कामगार तैनाती आणि लवचिकता यांच्या बाजूने श्रम खर्च कमी करू शकतात. बदलत्या ग्राहकांच्या गरजा ओळखा आणि प्रतिसाद द्या.