कार्य मानसशास्त्रज्ञांनी तीन वेगळे, आच्छादित असले तरी, संघटनात्मक न्यायाचे प्रकार हायलाइट केले आहेत: वितरणात्मक, प्रक्रियात्मक आणि परस्परसंवादी .