एखाद्या संस्थेची रचना सर्जनशीलता आणि नवकल्पना रोखू शकते किंवा वाढवू शकते . एखाद्या संस्थेची रचना गंभीर आणि सर्जनशील विचारांना प्रतिबंधित करू शकते किंवा वाढवू शकते, ज्यामुळे कामाच्या ठिकाणी नावीन्यतेच्या पातळीवर परिणाम होतो.