संस्थात्मक विकास हे एक उपयोजित वर्तणूक विज्ञान आणि संस्थात्मक बदल समजून घेण्यावर आणि व्यवस्थापनावर लक्ष केंद्रित करणारे वैज्ञानिक अभ्यास आणि तपासणीचे क्षेत्र म्हणून ओळखले जाते. हे आंतरविद्याशाखीय स्वरूपाचे आहे आणि समाजशास्त्र, मानसशास्त्र आणि प्रेरणा, सराव आणि व्यक्तिमत्त्वाच्या सिद्धांतांवर आधारित आहे.