संज्ञानात्मक विविधता ही मुळात लोकांच्या विचारांच्या विविध पद्धती आहेत. यामध्ये आपण माहितीवर प्रक्रिया कशी करतो, आपण जग कसे पाहतो आणि आपण कसे निर्णय घेतो यासारख्या गोष्टींचा समावेश होतो. कामाच्या ठिकाणी, संज्ञानात्मक विविधता खरोखर फायदेशीर ठरू शकते. हे अधिक चांगले समस्या-निराकरण, अधिक सर्जनशीलता आणि अधिक नवीनता आणू शकते.