स्ट्रक्चरल बेरोजगारी म्हणजे अर्थव्यवस्थेतील कामगार देऊ शकणारी कौशल्ये आणि नियोक्ता (कौशल्य अंतर म्हणूनही ओळखले जाणारे) द्वारे कामगारांमध्ये मागणी केलेली कौशल्ये यांच्यातील विसंगतीमुळे उद्भवणारी बेरोजगारी आहे .