संस्थेचे कार्य निश्चित करण्यासाठी काटेकोरपणे संख्यात्मक दृष्टीकोन घेण्याऐवजी, ते अधिक मानसशास्त्रीय दृष्टीकोन घेते. लोकांना समजून घेऊन, तुम्ही एखादी संस्था अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेऊ शकता.