स्वयं-मूल्यांकन म्हणजे विशिष्ट कामगिरी कालावधी दरम्यान कर्मचार्‍यांचे त्यांच्या कामगिरीचे मूल्यांकन . स्वयं-मूल्यांकनाचा उद्देश कर्मचार्‍यांनी विचार करणे आणि अपेक्षा पूर्ण करताना त्यांनी कशी कामगिरी केली आहे यावर गंभीरपणे विचार करणे हा आहे.